Le logiciel de recrutement enfin à la portée de tous
Un logiciel de recrutement complet et gratuit au service des TPE/PME
Les fondateurs de JobScroller se sont assis autour d’une table et ont posé cette question : comment les TPE/PME peuvent-elles se constituer un vivier de candidats cohérent et structuré pour optimiser leur embauche ?
Comment recruter rapidement et intelligemment quand on n’a pas les moyens de s’équiper en solutions complexes et coûteuses ?
Comment dépasser le traditionnel processus chronophage et énergivore des dépôts de candidature sur les sites, puis du tri des réponses et enfin de la prise de rendez-vous… avec une déception des deux côtés de l’embauche : l’employeur peine à recruter, le candidat vit l’enfer de l’indifférence et du rejet.
Jobscroller révolutionne le marché du recrutement pour les TPE/PME en leur donnant un accès gratuit à un logiciel de recrutement complet.
Jobscroller a conçu un outil tout en un
Comment définir Jobscroller ? Comme un site d’emploi qui intègre toutes les fonctionnalités d’un logiciel de recrutement.
La plateforme met à disposition un grand nombre d’outils : multidiffusion des offres d’emploi sur un réseau de sites partenaires ; questionnaires personnalisés pour afficher un score de matching pertinent par rapport au poste ; chat, vidéo live, prise de rendez-vous sur agenda connecté, job datings online afin de rencontrer les candidats en quelques clics.
Le pipeline dans lequel arrive les candidats est simple et intuitif : le recruteur garde une vision globale de ses candidatures à tout moment et pilote son activité de recrutement dans les meilleurs conditions.
Un coup de pouce aux TPE/PME pour jouer dans la cour des grands
Avec Jobscroller, TOUTES les entreprises peuvent désormais structurer et maîtriser leur processus de recrutement grâce à un outil unique et gratuit. JobScroller est un moyen de développer leur marque employeur auprès des candidats qui n’ont plus à se déplacer pour rencontrer les recruteurs et qui reçoivent une réponse en cas de rejet.
Ergonomique et simple d’utilisation, cette solution est ouverte à tous et ne nécessite pas de formation. La prise en main est rapide et intuitive, il suffit de créer un compte et remplir son profil pour commencer à publier gratuitement ses offres d’emploi. Les notifications de candidatures sont reçues par mail et le candidat est automatiquement ajouté dans le pipeline. Beaucoup d’autres fonctionnalités sont en cours de développement, toujours dans le but de faciliter la vie des recruteurs et des candidats.
